Mag. Franziska Egger ist Rechtsanwältin und ständige Substitutin in den Practice Groups Arbeitsrecht und Konfliktlösung.

Franziska Egger hat ihr Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien abgeschlossen und absolvierte ein Semester an der renommierten Universidad Autónoma de Madrid. Aufgrund ihrer Studienerfolge wurde sie in das High Potential Programm der Universität Wien aufgenommen. Schon während ihrer Studienzeit sammelte sie umfassende Praxiserfahrung: So war sie unter anderem als juristische Mitarbeiterin in einer auf Datenschutzrecht spezialisierten Kanzlei tätig und absolvierte ein Volontariat in Außencenter der Österreichischen Wirtschaftskammer in Washington D.C.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät sie Mandant:innen in sämtlichen Fragen des Arbeits-, Zivilverfahrens- und Datenschutzrechts. Darüber hinaus bringt sie umfassende Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Begleitung von internationalen Transaktionen mit.

Hinzu verfasst Franziska Egger regelmäßig arbeitsrechtliche Publikationen und ist als Vortragende tätig.

  • Andréewitch-Wallner/Egger, Der Betriebsrat und seine Rolle im Unternehmen, Personal Manager 3/2022;
  • Andréewitch-Wallner/Egger, Corona-Kurzarbeitsbeihilfe und arbeitsrechtliche Covid- Sonderbestimmungen, Personal Manager 2/2022;
  • Andréewitch-Wallner/Egger, Mutterschutz und Karenz: Was Arbeitgeber beachten müssen?, Personal Manager 1/2022;
  • Eichmeyer/Egger, Gibt es sie noch? Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeitern, Personal Manager 6/2021;
  • Eichmeyer/Egger, Ausgewählte Praxisrechtsfragen zum Homeoffice, RdW 11/2020, 848