Business Circle und E+H arbeiten seit Langem im Rahmen verschiedener Konferenzen sowie der Reihe „Legal Breakfasts“ zusammen. Mit dem „HR Executive Lunch“ gelang heute die Premiere eines neuen Formats.
Die Keynote zur Eröffnung hielt Dr. Gabriela Straka (Vorstandsmitglied und Landesvorsitzende OÖ bei respACT, Vorstandsmitglied von Zukunft.FrauenAlumnae u.a. ), die einen kurzen Überblick über die derzeit brennenden Themen im HR gab.
What's hot?
+ ESG & Governance: Mit der neuen CSRD rückt das „G“ (Governance) stärker in den Fokus, nachdem in den letzten Jahren vor allem „E“ (Environment) und „S“ (Social) im Vordergrund standen.
+ Daten & Prozesse: Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Prozesse, Datensammlung und Controlling effizient zu gestalten – und gleichzeitig die richtigen Talente zu gewinnen, um diese Transformation zu bewältigen.
+ Lohntransparenz: Ein Thema, das in diesem Jahr die Unternehmen, die davon betroffen sind, am meisten beschäftigen könnte. Wie gehen wir mit ungleicher Bewerbungsverteilung um (z. B. 10 Männer, 1 Frau für dieselbe Stelle)? Wie messen wir Einkommen gerecht, wenn Jobs nicht direkt vergleichbar sind (z. B. Flugbegleiter vs. Pilotin)? KI könnte hier helfen, mehr Transparenz zu schaffen.
+ Unternehmenskultur & Vergütung: Wie beeinflusst die Unternehmenskultur die Vergütung? Und wie lassen sich Mitarbeiter langfristig binden – auch ohne hohe Kosten?
Diese Themen wurde im Eröffnungsimpuls kurz angeschnitten, um dann in der Diskussion weiter behandelt zu werden. Der Austausch auf Augenhöhe zog sich dann weiter und wurde immer wieder durch die Gänge des Mittagessens im stilvollen Ambiente des Do&Co ergänzt. Dabei blieben auch der Ausblick direkt am Stephansplatz und die kulinarischen Genüsse keineswegs hinter den Erwartungen zurück. Ein gelungener Auftakt für dieses neue Format.
